努力しても人間関係を改善できなければ転職を考えよう

職場が自分に合わない時

今、自分が働いている職場が働きにくい環境である場合はどうしたら良いのでしょうか？働きにくいとはそもそもどのような状況なのでしょうか？上司が自分のことを理解してくれない、評価が低い、職場に活気や会話がない、仕事を全くやらない上司や部下や同僚のせいで仕事量の負担が大きい、職場の人間関係がとにかく悪いなどがあります。転職をされる方の最も多い転職理由は人間関係の不一致です。ストレスが溜まる環境で働いていては肉体的にも精神的にもいつかは悪影響が出てしまうでしょう。

自己分析をしてみる

人は一度、嫌な気持ちになってしまうと、その感情を増幅させたり自分の頭に染み付いてしまい、普段であればなんてないことでも、嫌だと思ってしまったりすることがあります。その場合は自分のことを客観視して考えてみることが良いでしょう。例えば、上司が全く話を聞いてくれないのであれば、上司に対して話しかけるタイミングは適切であったか？タイミングの悪い時に話しかけていたのであれば自分の言い方や話しかけるタイミングに改善の余地があったのではないか？など自分が何で嫌な気持ちになっていて、それはなぜなのか？そして今一度、相手のことも考え自分自身が相手にそのようなレッテルを貼ってしまっていないかを考えてみて下さい。

自分が嫌いであれば相手も嫌い

人間関係は鏡のようなものです。自分が相手のことを嫌いであれば、その相手も自分のことが嫌いでしょう。相手が悪い態度をとってくる、そのような場合は大抵、自分も相手に悪い態度を取っているでしょう。ですから相手に対して悪い態度をとれば相手も同じようにするのですから、相手に対して好意的な態度で優しく接することが出来れば相手も自分に対して同じように接してくれるはずですから、一方的に相手が悪いと決めつけずにコミュニケーションの仕方を考えてみましょう。

修復出来なかった時は転職を

人に対する態度や見方を良く考えて自分にも悪いところがあるのではないか？もっと良いコミュニケーションの取り方があるのではないか？このように考えることが出来て苦手な人との人間関係を乗り越え克服出来る力を身に付けられた人は人生を生き抜く大きな力になるでしょう。自分なりに精一杯、今の現状を打開しようと努力したが何も変えられなかった時は転職のタイミングかも知れません。努力をしたことが次のステップアップに必ず役立ちます。